| |
О проблемах поиска работы написано уже немало. И в этом нет ничего удивительного, поскольку мы часто, имея соответствующую квалификацию, не можем найти работы длительное время. Однако, не безработица этому виной. Даже имея работу, мы часто не в состоянии противостоять проблемам, связанным с нею. Оказывается, что даже любимое занятие может оказаться настоящим мучением. Кроме конфликтов с сотрудниками, которые обычно можно решить мирным способом, появляются более серьезные проблемы. К ним относятся взаимоотношения между работником и работодателем. Лояльность, справедливость и честность, к сожалению, не всегда являются качествами, которые ценятся обеими сторонами. Как избежать проблем на работе? Есть ли способ мирно их решить?
Проблемы с работодателем
Во-первых, во время подписания договора, обрати особенное внимание на его содержание. Может оказаться, что мы, совершенно неосознанно, соглашаемся на условия, которые для нас совершенно невыгодны. Если у тебя есть какие-то сомнения, обратись в юридическую консультацию. Если дело дошло до нарушения обязанностей работодателя по отношению к работнику, стоит ознакомиться со своими правами и пробовать охранять их различными способами.
Кроме разговора, который подтверждают аргументы, а не эмоции, мы можем обратиться в суд для решения данного вопроса. Здесь большую роль играет знание прав и обязанностей работника. Поэтому нужно хорошо знать свои права и интересоваться этой темой.
Проблемы с сослуживцами
Каждый предприниматель знает, что соблюдать свои интересы – это не всегда легко. Нестабильность рынка ведет к тому, что он не в состоянии гарантировать соответствующие условия работникам. Проблемы в фирме увеличиваются в самых неожиданных моментах, и нередко бывает очень трудно их решить. Одна из таких проблем – взаимоотношения с сослуживцами.
С одной стороны, эти проблемы могут возникать из обязанностей, выполняемых работниками фирмы. В случае возникновения подобных проблем, нам нужно задуматься над тем, какие для этого есть причины и что мы можем сделать для того, чтобы их устранить. Иногда беседа может оказаться очень полезной и поможет решить наши проблемы. |
|
