В настоящее время многим девушкам приходится выбирать: дети или карьера. Мнения на этот счёт разделились. Одни говорят, что надо сначала получить диплом, родить ребёнка, а потом с чистой совестью идти вверх по лестнице карьеры, другие придерживаются той точки зрения, что надо сначала «встать на ноги», хорошо зарабатывать, обеспечить себя всем необходимым, а потом и детей рожать.
Да, проблема есть. И её надо решать.
Конечно же выход есть везде. Вот и посмотрим на эти «выходы»:
1. Если Вы ещё студентка, бросать любимый или нелюбимый ВУЗ или СУЗ не собираетесь, если ваша мама уже на пенсии и большую часть времени проводит дома, то почему бы и не родить ей внука? Нет, конечно же, в первую очередь, себе сына или дочь! Многие скажут, что это ужасно эгоистично - родить ребёнка и повесить его на шею бабушке и дедушке! Но я говорю лишь о помощи в воспитании в первые годы жизни малыша. Кстати, наши мамы и папы обзоводились детьми в возрасте 18-20 лет! В современном мире это кажется очень рано. 18 лет – подросток! Но всё же лучше родить этот маленький комочек счастья, чем делать аборт! К тому же, потенциальные бабушки и дедушки в подавляющем большинстве совсем не против, а даже ЗА внуков. Не зря говорят: «Первый ребёнок – это последняя игрушка, а первый внук – это первый ребёнок». Не бойтесь рожать и говорить маме: «Я беременна!». В этом ничего постыдного нет!
2. Начинать работать лучше в студенческие годы. Но работать с перспективой. Без сомнения нужна цель, к которой нужно стремиться. Работать в студенческие годы – не значит забросить учёбу. Можно работать на пол ставки, можно подобрать работу с гибким графиком. Немаловажно здесь – запись в трудовой книжке и опыт работы. Таким образом, получив диплом о высшем образовании, можно спокойно уходить в декрет, воспитывать малыша, а как ребёнок достигнет возраста идти в садик, вы идёте на работу, а стаж у Вас за это время накопился немаленький. А сотрудницы с хорошим опытом работы нужны всегда! К тому же многие работодатели чаще принимают на работу тех женщин, у которых уже есть дети, так как знают, что в ближайшие годы в декрет такой сотрудник не уйдёт.
3. Можно, конечно, и применить другой способ: получить диплом о высшем образовании, выйти замуж, а уж потом родить ребёночка. Если Вы обеспечены материально, то через полгода можно выходить на работу с неполной занятостью, а малышу нанять няню на время Вашего отсутствия. Но здесь очень внимательно надо подойти к подбору кандидатуры няни. Лучше, если это будет кто-нибудь из знакомых. Час работы няни в настоящее время стоит примерно 30-40 рублей. То есть практически ежедневно на ребёнка Вы будете тратить дополнительно около 200 рублей.
Но в любом случае затягивать рождение ребёнка не стоит. Лучше, если Вы первенца родите до 25 лет – это совет врачей.
